搜索
2026年1月22日，全球“煉油-化工-化纖”一體化龍頭企業(yè)——恒逸石化（000703.SZ）連發(fā)公司第六期股份回購方案及第七期員工持股計(jì)劃（草案）兩大公告，此次系列舉措既是對公司內(nèi)在價(jià)值的篤定，更充分彰顯出公司對未來發(fā)展的堅(jiān)定信心。
第六期股份回購計(jì)劃：
錨定價(jià)值根基，提振市場信心
恒逸石化披露的第六期回購方案，以真金白銀傳遞出對公司長期發(fā)展的堅(jiān)定信心。公告顯示，本次回購擬以集中競價(jià)交易方式，使用自有及自籌資金，回購股份資金總額不低于人民幣50,000萬元，不超過人民幣100,000萬元，回購價(jià)格不超過15.00元/股，按照價(jià)格上限測算，預(yù)計(jì)可回購股份數(shù)量在3,333.33萬股至6,666.67萬股之間，占公司目前總股本的0.93%至1.85%。本次回購股份將全部用于后續(xù)員工持股計(jì)劃或股權(quán)激勵(lì)，回購期限自董事會(huì)審議通過之日起不超過12個(gè)月。
公司始終堅(jiān)守價(jià)值導(dǎo)向，自2020年以來，恒逸石化已陸續(xù)實(shí)施完成五期回購方案，有效穩(wěn)定了市場預(yù)期、維護(hù)了公司市場形象。此次第六期回購方案的推出，不僅彰顯了管理層對公司價(jià)值的高度認(rèn)可，也體現(xiàn)了公司對未來持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的信心，向外界釋放了強(qiáng)有力的信號。
第七期員工持股計(jì)劃：
充分激勵(lì)核心員工，共享企業(yè)發(fā)展碩果
與第六期回購方案形成呼應(yīng)，恒逸石化同步推出第七期員工持股計(jì)劃，進(jìn)一步完善利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，凝聚核心團(tuán)隊(duì)發(fā)展共識。根據(jù)草案，本次員工持股計(jì)劃面向公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、公司及下屬控股子公司的正式員工，總?cè)藬?shù)不超過2,500人。計(jì)劃初始擬籌集資金總額不超過11.12億元，受讓公司回購專用賬戶中第三期股份回購計(jì)劃對應(yīng)已回購的股份，總數(shù)不超過150,813,800股，擬受讓價(jià)格為7.37元/股，為公司第三期股份回購計(jì)劃的回購股票均價(jià)，約占公司當(dāng)前總股本的4.19%。計(jì)劃存續(xù)期為36個(gè)月，鎖定期為12個(gè)月。
恒逸石化始終高度重視人才激勵(lì)工作，通過多期員工持股計(jì)劃與股權(quán)激勵(lì)的有序落地，構(gòu)建起利益深度綁定的長效機(jī)制，為公司持續(xù)發(fā)展注入不竭動(dòng)力。此次第七期員工持股計(jì)劃，既是對過往激勵(lì)體系的延續(xù)與優(yōu)化，更是為公司布局新賽道、開啟新征程儲(chǔ)備核心動(dòng)能。企業(yè)關(guān)鍵戰(zhàn)略布局的落地實(shí)施，離不開核心團(tuán)隊(duì)的深耕細(xì)作。本次員工持股計(jì)劃的順利推進(jìn)，將進(jìn)一步調(diào)動(dòng)核心骨干的積極性與創(chuàng)造性，助力公司戰(zhàn)略價(jià)值持續(xù)顯現(xiàn)。
未來，恒逸石化將在“一滴油，兩根絲”發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，充分發(fā)揮上下游產(chǎn)業(yè)鏈一體化優(yōu)勢，持之以恒做好生產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)工作，堅(jiān)持踏實(shí)做好主業(yè)，以長期、穩(wěn)定、優(yōu)良的業(yè)績回報(bào)股東，為股東創(chuàng)造更大價(jià)值。
浙公網(wǎng)安備 33010902001106號
網(wǎng)絡(luò)工商 浙ICP備05085011號-1