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12月2日至3日，由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦的第十六屆全國企業文化年會在青島舉行。會議重磅發布了第十六屆全國企業文化獲獎成果，恒逸集團申報的《企業核心價值觀引領的高效能企業文化管理體系構建與落地路徑》榮膺第十六屆全國企業文化二等成果，這是繼7月31日榮獲“2024-2025年度浙江省企業文化一等成果”后又一重要榮譽，充分展現了恒逸在企業文化建設方面的深厚積淀與創新活力。
全國企業文化優秀成果評定及發布活動始于2002年，每兩年舉辦一次，是我國企業文化領域層次最高、影響最廣的權威評選之一。該活動集中展示我國企業文化建設的最新成果與發展趨勢，旨在為全國企業界、學術界搭建相互學習相互交流平臺，總結全國企業文化建設的新成果、新經驗，引領和支撐企業高質量發展。
企業核心價值觀是企業文化的“核心引擎”，深度滲透于企業戰略、管理與各類活動，彰顯于每一位員工與每一件產品。恒逸集團申報的《企業核心價值觀引領的高效能企業文化管理體系構建與落地路徑》，以“重務實、敢擔當、善超越、樂分享”的企業核心價值觀為精神內核，構建起獨具特色的“雙維驅動”企業文化體系。通過“三核驅動、傳播深耕、標桿引航、標準立范”四大核心舉措，實現了文化理念深度內化，管理效能顯著提升，創新動能持續釋放，社會形象全面提升，形成了可復制、可推廣的示范效應，為制造型企業高質量發展注入持久文化動力。
在認可中沉淀 在審視中前行
第十六屆全國企業文化年會上，恒逸集團獲得全國企業文化二等成果。這份榮譽，屬于每一位踐行“重務實、敢擔當、善超越、樂分享”核心價值觀的恒逸人，是大家日復一日的實際行動，共同構筑了企業文化的堅實根基。
全國企業文化優秀成果評選歷經二十年發展，已成為業界重要的交流與衡量標尺。這次獲獎，說明恒逸集團在企業文化建設的系統性、實踐性和創新性方面，得到了專業層面的認可。特別是“核心價值觀引領的管理體系構建與落地路徑”這一主題，契合了當前企業通過文化提升組織效能、驅動高質量發展的普遍關切。
榮譽是對既往努力的階段性總結，而非終點。企業文化建設的核心價值在于它是否真正轉化為組織的凝聚力、管理的效能與創新的活力，是否支撐了戰略落地與業務成長。與企業文化引領高質量發展的最終目標相比，與國內外一流企業的優秀文化實踐相比，我們仍然在路上。
企業文化建設永無止境。任何企業的文化建設都是一個長期過程，難免會遇到挑戰和困難，需要持續優化和完善。我們應以更謙遜的態度，學習其他優秀企業的長處；以更務實的作風，審視自身不足，正視管理實踐中存在的問題，將核心價值觀真正落實到戰略落地與經營管理的每一個細節。
前路漫漫，行則將至。讓我們將這份榮譽化為一步一個腳印的前行動力，共同把恒逸集團企業文化建設推向更深、更實的新階段，以文化的“軟實力”持續滋養企業，真正為打造“百年恒逸”提供不竭的動力。
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